- Welche Arbeitszeiten gelten?
- Wie sieht die Kleiderordnung aus?
- Wo kann ich parken?
- Wie finde ich die Eingangstür?
- Welche Ausrüstung muss ich mitbringen?
- Wer ist mein*e Ansprechpartner*in für Fragen?
- Gibt es eine Bürokantine?
- Teeküchen
- Freizeitgestaltung
- Essen
Überblick
Pre-Boarding: Die Phase, die zwischen Vertragsunterzeichnung und Beginn der Onboarding-Phase liegt. Bildlich kann kann man sich Pre-Boarding wie eine Brücke vorstellen, die von der Vertragsunterzeichnung zum Onboarding führt.
Onboarding: Der Onboarding-Prozess beginnt erst, nachdem das neue Teammitglied die Arbeit in Ihrem Unternehmen aufgenommen hat.
Zielsetzung
Pre-Boarding: In dieser Phase sollte das neue Teammitglied auf den Job vorbereitet und dessen Begeisterung für die neuen Aufgabe entfacht werden.
Onboarding: Neuen Arbeitskräften helfen, sich einzugewöhnen und sich mit der Arbeitsumgebung und der Unternehmenskultur vertraut zu machen.
Aktivitäten
Pre-Boarding: Schaffen Sie Vorfreude durch Willlkommensvideos der Führungsebene oder eine kleine Aufmerksamkeit. Bereiten Sie IT und andere Abteilungen optimal vor. Nehmen Sie Unsicherheit, in dem Sie alles Wichtige zu Tag 1 vorzeitig kommunizieren.
Onboarding: Richten Sie den Arbeitsplatz für neue Teammitglieder ein, organisieren Sie eine Schulung für die Neuen und holen Sie Feedback ein.
